附件：金陵科技學(xué)院2019年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

　　為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，金陵科技學(xué)院2019年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘31名編制外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站（www.jit.edu.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《金陵科技學(xué)院2019年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。

　　2、品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3、取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）；留學(xué)回國(guó)人員需在資格復(fù)審前，取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位，并完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年6月30日至2001年6月30日出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

　　5、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。

　　6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）不得報(bào)考情形：

　　1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名程序及要求

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　（1）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2019 年6月21日16:00。

　　（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)金陵科技學(xué)院人事招聘網(wǎng)（http://zp.jit.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　（3）報(bào)名提交材料：

　　研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生雙向推薦表掃描件），崗位信息表對(duì)本科專業(yè)有要求的需同時(shí)提供本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件，崗位要求中共黨員或中共預(yù)備黨員的提交政治面貌證明材料掃描件等。應(yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　2、資格初審

　　學(xué)院對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的考生，進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審時(shí)間：截止至2019年6月22日16:00。

　　3、資格初審異議及處理

　　應(yīng)聘人員對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向?qū)W院陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”欄內(nèi)獲取。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

　　應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2019年6月10日-6月23日9:00-11:00，14:00-16:00（法定節(jié)假日除外）；6月24日9:00-11:00。

　　對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2019年6月10日-6月24日9:00-11:00，14:00-16:00（法定節(jié)假日除外）。

　　4、準(zhǔn)考證打印

　　通過(guò)初審的考生可于2019年6月24日24:00前登錄金陵科技學(xué)院人事招聘網(wǎng)，自行在報(bào)名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的視為放棄報(bào)考。

　　5、核減（取消）計(jì)劃

　　筆試開(kāi)考比例1:3，報(bào)名人數(shù)（以打印準(zhǔn)考證人數(shù)為準(zhǔn)）未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已通過(guò)審核的考生，學(xué)校將于2019年6月25日上午11:00前電話通知相關(guān)考生改報(bào)符合條件的其他崗位，請(qǐng)保持電話暢通,聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

　　（二）招聘考試方式和實(shí)施辦法

　　本次招聘考試采取筆試（含其他測(cè)試）和面試（或面試技能考核）相結(jié)合的方式，均為百分制，總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　1、筆試（含其他測(cè)試）

　　（1）筆試內(nèi)容：崗位基本知識(shí)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)等。

　　（2）筆試時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未按指定考試時(shí)間地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。考試期間，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　（3）部分崗位需參加其他測(cè)試，成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)崗位信息表。其他測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

　　（4）筆試（含其他測(cè)試）成績(jī)將以百分制的形式在學(xué)校網(wǎng)站公布，筆試（含其他測(cè)試）合格線均為60分。

　　2、面試（或面試技能考核）

　　筆試（含其他測(cè)試）結(jié)束后，在筆試（含其他測(cè)試）成績(jī)合格者中，從高分到低分，按招聘計(jì)劃的1:3，確定面試（或面試技能考核）人選。

　　（1）資格復(fù)審

　　面試（或面試技能考核）前，對(duì)取得面試（或面試技能考核）資格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由學(xué)校通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供報(bào)名材料原件。

　　復(fù)審合格者進(jìn)入面試（或面試技能考核），復(fù)審不合格的，取消面試（或面試技能考核）資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試（或面試技能考核）的人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)將在我校網(wǎng)站公布。

　　（2）面試（或面試技能考核）主要考察考生師德師風(fēng)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等，面試（或面試技能考核）合格線為60分。

　　（三）體檢、考察

　　考試結(jié)束后，在面試（或面試技能考核）合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，2019年畢業(yè)生須于體檢前提交畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)，有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā){2013}165號(hào)）執(zhí)行。

　　（四）公示與聘用

　　根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及金陵科技學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期。聘用者實(shí)行人事代理制度,試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)院報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試（或面試技能考核）合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　四、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

　　五、招聘咨詢

　　金陵科技學(xué)院 陸老師：（025）86188109

　　金陵科技學(xué)院 張老師：（025）86188601

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　金陵科技學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：（025）86188861

　　金陵科技學(xué)院

　　2019年6月10日