崗位職責:
1.維護和管理公司人力資源日常事務，包括員工關系和招聘活動。
2.參與人力資源相關的項目和活動，以提升團隊的協作能力和工作效率。
3.確保公司運營符合法律法規，執行人力資源政策。
任職要求：
1.具有良好的組織協調能力和溝通技巧。
2.能夠獨立處理人事行政問題。
3.對人力資源管理有濃厚的興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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