A. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司培訓(xùn)管理規(guī)定；
B. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查，匯總并整理培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)編寫完善年度培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施；
C. 負(fù)責(zé)授課工作，對(duì)相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行開(kāi)發(fā)和深化；
D. 確定培訓(xùn)形式和方法，定期開(kāi)發(fā)更新培訓(xùn)課件，編寫講授培訓(xùn)課程；
E. 協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)，并進(jìn)行有效管理 ；
F. 針對(duì)培訓(xùn)情況挖掘合適的培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源豐富性、適用性；
G. 負(fù)責(zé)授課后培訓(xùn)評(píng)估效果，根據(jù)學(xué)員反饋不斷改進(jìn)、完善培訓(xùn)課程內(nèi)容及方式；
H. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；
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