崗位職責(zé)： 1、評(píng)估產(chǎn)品運(yùn)營：制定 三端一微 等產(chǎn)品用戶行為數(shù)據(jù)埋點(diǎn)方案，基于核心運(yùn)營指標(biāo)、訪問熱力地圖、行為路徑及競品數(shù)據(jù)等，進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)營分析、活躍留存分析等； 2、評(píng)估業(yè)務(wù)運(yùn)營：基于核心業(yè)務(wù)運(yùn)營指標(biāo)分析、路徑轉(zhuǎn)化漏斗漏損、客戶特征畫像等，撰寫運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)建議； 3、評(píng)估流量效果：分析外部渠道、APP推廣的曝光、引流、轉(zhuǎn)化、獲客特征、投入產(chǎn)出，進(jìn)行流量成本、渠道獲客能力評(píng)估、渠道用戶質(zhì)量、渠道收益評(píng)估等； 4、評(píng)估活動(dòng)效果：針對(duì)營銷活動(dòng)的埋點(diǎn)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)效果數(shù)據(jù)，評(píng)估整體活動(dòng)的營銷效果，計(jì)算投入產(chǎn)出，為活動(dòng)人群、主題選擇提供建議； 5、評(píng)估用戶運(yùn)營：基于 用戶、客戶、促活、貢獻(xiàn)、休眠、流失 等全生命周期，基于人群細(xì)分跟蹤用戶運(yùn)營效果評(píng)估； 6、周月報(bào)總結(jié)：提供基于3A3R運(yùn)營指標(biāo)體系、完整業(yè)務(wù)閉環(huán)的周報(bào)、月報(bào)總結(jié)，便于部門相關(guān)團(tuán)隊(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題； 7、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營：基于業(yè)務(wù)閉環(huán)，打通從渠道、活動(dòng)、運(yùn)營、用戶，剖析深層規(guī)律，針對(duì)弱點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人群提供運(yùn)營建議。 任職要求： 1、30周歲以下；研究生學(xué)歷優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電商、互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)、市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、精通Excel，如熟練使用統(tǒng)計(jì)分析工具（如SPSS、SAS、R等）或數(shù)據(jù)庫軟件更優(yōu)； 4、良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能基于數(shù)據(jù)深度分析，提煉便于業(yè)務(wù)營運(yùn)決策的信息； 5、工作認(rèn)真細(xì)致，耐心，具有較強(qiáng)的工作抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。