崗位職責：
1與部門溝通確定人員崗位需求，進行空缺崗位的招聘和錄用工作，保證到崗率；
2.參與公司績效考核方案制定，工作落實監督執行，對新進員工跟蹤考核；
3.做好人力資源儲備、人員思想工作，策劃企業文化建設相關活動
4.負責配合財務部門薪資結算員工考勤管理內容；
5負責整理公司行政事宜，建立完成的人力資源管理體系；
6、負責企業人員的管理及溝通，企業文化活動的策劃、組織和實施工作，
7.領導交辦得其他工作
任職要求：
有獵頭工作經驗者或跨境電商行業優先；
執行力強，有耐心、責任心；
思維靈活，性格沉穩、負責任
試用期如果考核通過，可以晉級主管崗位
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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