崗位職責
1．通過電話、面談等方式開拓及維護企業、事業單位、政府機關等B端客戶，根據客戶需求，制定合適的員工福利方案，進行福利產品的銷售；
2．熟練掌握公司銷售政策以及產品知識，執行公司的銷售政策，完成銷售目標；
3．跟進訂單回款，及時做好客戶回訪、收集產品使用意見，反饋給公司相關部門，提高客戶滿意度。
任職要求
1．統招大專及以上學歷，1年以上銷售驗及應屆生；
2．具有員工福利（卡券類、消費卡類、禮品類、健康類、企業活動等）/辦公用品/獵頭/咨詢/體檢/團險等行業經驗者優先；
3．具備良好的商業策劃、談判能力和語言表達能力，具有較高的職業素養和責任心；
4．社交能力強，熟悉大客戶營銷流程和技巧，具有豐富的市場資源。
【福利待遇】
1、工作時間：周一至周五9：00- -18:00，中午12:00- -13:30，周末及國家法定節假日休息；
2、底薪（3500-4000） 提成獎金 優秀員工激勵獎金 交通補助，綜合薪資8000-12000左右；
3、公司福利：購買社保、定期調薪、工齡工資、帶薪年假、團建活動、生日福利、節日福利等；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、節日晚會、旅游活動、優秀員工表彰活動等；
5、職業規劃：公司提供公平、公開的晉升制度，帶薪崗前培訓、根據員工工作情況及努力程度，調整晉升。
6、工作環境舒適，工作氛圍舒心， 人性化管理。
【培訓】
1、安排全國優秀的銷售總監分享優質培訓素材或遠程培訓到各分公司，各地由人事部牽頭組織培訓工作；
2、培訓內容分為技能類和知識類培訓，每月會更新培訓排期表；培訓講師為公司銷售總監，根據各自擅長領域開發除不同的精品課程。
【晉升空間】
晉升通道：銷售經理——資深銷售經理——銷售總監——城市總經理
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