【崗位職責】
1、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3、收集且熟知相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
【任職資格】
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
【福利待遇】
1、免費食宿，宿舍有被褥、空調、WiFi、熱水器、洗衣機等設備設施；
2、每三個月發放1次50元勞保補貼。
3、生日補助：入職半年以上員工享半天休及60元補貼。
4、車費補貼：工作滿半年公司給予報銷家庭地址至工作地單程的硬座火車票或汽車票（年假）；工作滿一年公司給予報銷家庭地址至工作地來回的硬座火車票或汽車票（年假），憑票補貼并可享受帶薪休假。
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