4.央企國壽綜合金融管培生 月薪雙休 時間自由 住宿 五險
2020年，為擴大公司隊伍規模，批量培養一批團隊部門經理，除客戶資源，辦公場地，運營經費等支持外，公司也為了籌建人打造了系統的運行策略和專業的培訓體系。圍繞文化引領，制度經營，專業技能，管理效率五大板塊戰略投入打造一批領軍人物。
現響應國家號召，大學生定向培養計劃。與南京各大院校聯合組織的大學生定向培養己話，目標是迅速培養出一批優秀年輕的管理性人才。
面試達標公司方案標準，從簽訂合同起，半年以內稅前收入保底6萬以上，若低于6萬，公司補到6萬。（包含各項委托報酬，補款，保險保障，各項企劃獎勵等。）
保證月收入10000
四大培養體系
客戶開拓（經營能力，溝通能力，人際交往能力）
啟航訓練（專業知識，銷售技巧，產品訓練），
晉升培訓（職業規劃，管理能力，輔導能力）
星導培訓（演講能力，語言表達，邏輯思維能力）
1.20到45歲之間
2.大專以上學歷
面試通過待遇從優 ，一年有四次晉升機會，不同職位服務經貼會有所改變！新人平均工資4500到8500之間 ，晉升管理層年薪5萬到30萬不等 。
工作內容: 柜臺問題咨詢，打印發票，信息變更，保單整理，客戶反饋，客戶新單維護開發，節日禮品發放，主要服務老客戶
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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