崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源制度修訂和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)建立、完善公司的績效管理體系，并跟蹤績效制度的管理和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化的招聘流程，并實(shí)施管理招聘工作；
4、組織企業(yè)文化培訓(xùn)，收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)處理員工沖突，員工投訴和勞動(dòng)
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)人力資源工作。
任職要求：
1、全日制人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；五年年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源中招聘與配置、績效管理等二大模塊，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能獨(dú)立操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
求職過程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。 您還可以 舉報(bào)此職位
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