1、3-6個月內通過接受全面且系統的門店各層級的基礎、階段培訓并通過考核后成為門店經理；
2、接受門店輪崗與實踐、營運高層主管的一對一輔導，提升實踐能力與管理經驗；
3、定期參與管培生各類通會，通過與總經理、營運副總等高層主管分享工作現狀、相互學習，提升門店營運能力；
4、準確且按時完成主管交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、此崗應屆畢業生優先，有店鋪管理經驗者可面試溝通店長崗位，學歷可適當放寬；
2、熱愛餐飲行業工作，有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題；
3、此崗為儲備干部崗，公司將重點培養與關注，工作地點：南京/杭州/合肥等。
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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