為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校將面向社會(huì)公開招聘4名編制內(nèi)教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕09號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、秦淮教育信息網(wǎng)（http://www.njqhjy.cn/）和南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)（www.jlgzx.cn）發(fā)布。具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2021年公開招聘教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；
3、具有本科及以上學(xué)歷，取得中職及以上相應(yīng)教師資格證書，且具有3年及以上工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月31日）；
4、年齡35周歲以下（1986年1月31日后出生）；具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)中、高級職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1981年1月31日以后出生）；
5、具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》附件1）。
6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；
2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4、國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
（1）報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至學(xué)校郵箱。郵件主題和附件材料壓縮包請均以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”命名。
報(bào)名郵箱：jlgzxzp@163.com。
（2）報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名和材料上傳時(shí)間為2021年1月日8:00—2月5日17：00。報(bào)名時(shí)間截止（2021年2月5日17:00）后，不再接受考生改報(bào)或補(bǔ)充材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡早報(bào)名。
（3）報(bào)名提交材料：
①《南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2021年公開招聘教師報(bào)名表》（見附件2）。
②本人第二代有效居民身份證（正反面）。
③學(xué)歷、學(xué)位證書，高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載），在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
④教師資格證。
⑤工作經(jīng)歷證明（必須提交勞動(dòng)合同和社保繳納證明）。
⑥專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、 技能證等資格證書（如有可提供）。
⑦本人獲獎(jiǎng)證書（如有可提供）。
上述材料(除報(bào)名登記表外)均需提交掃描件。
（4）有關(guān)要求
①報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告上專業(yè)一致，符合報(bào)考崗位專業(yè)的要求。
②應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名表填寫內(nèi)容要求真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，將取消考試或聘用資格。
③只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、資格初審
招聘單位是資格審查的主體，根據(jù)設(shè)置的招聘條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2021年1月18日8:30-2月6日17:00。
3、考生對資格初審有異議的，可于2021年2月6日－2月8日8∶00－16∶00期間，進(jìn)行陳述申辯。
4、對初審異議的處理時(shí)間：2月6日－2月8日8∶00－18∶00。
5、信息查詢
應(yīng)聘人員通過報(bào)名郵箱提交報(bào)名信息后須及時(shí)到郵箱中查詢是否通過資格初審。資格初審結(jié)束前，初審未通過者，可補(bǔ)充提交證明材料，初審時(shí)間截止后，不再接受考生補(bǔ)充材料。
6、核減（取消）計(jì)劃
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，對專業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
7、準(zhǔn)考證打印：資格初審?fù)ㄟ^者，可通過報(bào)名郵箱獲取準(zhǔn)考證，并自行下載打印。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2021年2月23日8:30-2月24日17:00。
8、本次招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試組織：由學(xué)校在區(qū)教育局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定組織。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。考生“蘇康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（2）筆試科目：公共知識(shí)100分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2021年2月27日。具體以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。如結(jié)合防疫有關(guān)要求需要調(diào)整筆試時(shí)間，將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)及時(shí)發(fā)布通知。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
（4）成績查詢：筆試成績將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)首頁“信息公告”板塊公布。 應(yīng)聘者可于3月5日下午2：00-4：30憑準(zhǔn)考證到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室（光華路125號）領(lǐng)取筆試成績單。筆試成績?yōu)榘俜种疲细窬€為60分。
2、面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。
（1）資格復(fù)審
面試前，招聘單位將對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單，將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，并明確資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請?jiān)诠P試成績公布后，保持手機(jī)暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
考生對資格復(fù)審有異議的，可于資格復(fù)審截止時(shí)間的第二天的
8∶00－16∶00進(jìn)行陳述申辯。學(xué)校對復(fù)審異議的處理時(shí)間為資格復(fù)審截止時(shí)間第二天的8∶00－18∶00。
資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存）。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試，并由學(xué)校發(fā)放面試通知書。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)公布。
（2）面試在區(qū)人社局、區(qū)教育局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)校按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。
面試采取現(xiàn)場答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和學(xué)科技能。現(xiàn)場答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測試均按照百分制計(jì)分，其中，現(xiàn)場答辯占面試總成績的30%，模擬課堂教學(xué)占面試總成績的40%，專業(yè)技能測試占面試總成績的30%，合格分?jǐn)?shù)線均為該項(xiàng)成績的60%。現(xiàn)場答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測試的成績均現(xiàn)場告知考生。
（3）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
（三）總成績計(jì)算方法
總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。
（四）考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。
考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示與聘用
招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令），視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢和監(jiān)督
（一）招聘咨詢電話
南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校：025-86230003
（二）招聘監(jiān)督電話
南京市秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650601
附件：
南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2021年1月15日
