為加強街道幼兒園師資隊伍建設，結合永寧街道學前教育事業發展的需要，經永寧街道黨工委、辦事處批準，永寧街道永寧中心幼兒園及下轄辦園點計劃面向社會公開招聘幼兒園教師、保育員若干名。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數量及任職要求
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身心健康；
3、具有良好的個人品行和職業操守，責任心強；
4、無違紀、違法、犯罪等不良行為記錄；
5、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
6、符合崗位要求的資格條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2、單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
5、曾因體罰、危害幼兒安全等原因受過處罰的人員。
（三）具體崗位要求
招聘崗位一：幼兒教師
招聘人數：8名
工作地點：永寧中心幼兒園辦園點
任職要求：
1、學前教育專科及以上文憑；
2、年齡35周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；
3、持有幼兒教師資格證書；
4、具有幼教工作經驗、專業能力較強者優先考慮；
5、普通話二級甲等及以上優先考慮；
6、獲得市、區幼兒園專業技能比賽獎項的教師同等條件下優先考慮。
招聘崗位二：保育員
招聘人數：8名
工作地點：永寧中心幼兒園、分部及辦園點
任職要求：
1、年齡40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
2、有高中及以上學歷，具有良好的師德品行，身體健康，持有保育證優先考慮。
招聘崗位三：食堂工作人員
招聘人數：2名
工作地點：永寧中心幼兒園及分部
任職要求：
1、女性，年齡50周歲以下（1969年1月1日以后出生）；
2、初中及以上學歷，身體健康，遵紀守法，品行端正，服從分配，有企事業單位食堂從業經驗者，會面點制作者優先考慮。
二、招聘程序與辦法
招聘工作按照簡章公示報名、資格復審、面試、體檢、政審、決定錄用等程序進行，具體環節如下：
（一）招聘簡章公示
1、招聘簡章在南京人才網發布。
2、公示期：2019年8月01日至2019年8月10日中午12:00。
（二）報名階段
1、報名時間：2019年8月01日至2019年8月10日中午12:00。
2、線上報名方式：應聘者下載填寫《報名登記表》，將報名材料發至報名郵箱： hczhouxiaolin@163.com 。 聯系電話：周女士 13851996820
（郵件名稱：永寧街道下轄公辦幼兒園報名+幼兒教師+本人姓名）。
3、線下報名方式：至永寧街道中心幼兒園現場遞交報名資料（報名資料交至幼兒園保衛室；聯系電話： 13912924405 李老師 ）
報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名。
4、報名須提供以下材料：
①填寫好的《報名登記表》（Word格式）；
②本人身份證正反面；
③畢業證書（應屆畢業生提供2019屆畢業生雙向就業推薦表）；
④學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業生可提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》）；
⑤院校蓋章的成績單原件及復印件（應屆畢業生提供）；
⑥幼兒教師資格證；
⑦其他相關資格證書。
備注：上述報名材料中，《報名登記表》提供word文件版，其余材料以照片或掃描件的格式上傳。
（三）資格初審
根據崗位任職要求，對應聘者提供的應聘材料進行初步審核，初審合格者方可參加面試。凡報名材料不全、模糊不清以及填寫不準確、完整，均視為不符合報考條件。
（四）資格復審
1、資格復審名單。
①在初審合格者中，根據報名先后排序。
②若合格人數不足相應比例的，按實際人數確定資格復審人員名單。
2、資格復審采取現場審核的形式，具體時間地點以通知為準。
3、考生須本人攜帶相關材料原件及復印件參加資格復審。資格復審所需攜帶材料參照報名時須遞交材料。資格復審合格人員當場領取《面試通知書》，方可參加面試。
備注：應屆畢業生須于審核現場填寫《取得學歷保證書》。
（五）面試
1、面試形式。幼兒教師：采用半結構化面試以及技能考核（繪畫、彈琴、舞蹈、模擬課堂等相結合）的形式，通過對應聘者進行全方位的了解，從而預測應聘者能否適合崗位需求；保育員和后勤工作人員采用面談，考察個性及工作態度。
2、面試名單：資格復審合格人員。
3、面試具體時間和地點以通知為準。
4、面試成績總分100分，設置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。
（六）體檢
1、根據總成績排名，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按總成績從高分到低分確定遞補人員，遞補規則同上所述。
（七）政審
體檢結束后，對體檢合格人員進行政審。
（八）錄用
1、對體檢、政審合格人員通知聘用。擬聘用人員要服從崗位安排，并在規定日期辦理報到手續。
2、若擬聘用人員沒有在規定時間內到崗或放棄，則可按總成績從高分到低分確定遞補人員，遞補規則同上所述。遞補人員須通過體檢及政審方可聘用。
3、實際錄用人數不足計劃招聘人數的，按實際人數錄用。
三、勞動關系與薪酬待遇
1、被聘用幼兒教師與園方直接簽訂勞動合同，繳納五險一金；試用期3個月。
2、被聘用人員保育員及食堂工作人員與第三方公司簽訂勞動合同，繳納五險一金；試用期3個月。
3、被聘用人員須服從分配，不服從分配者單位有權不予錄用。
4、被聘用人員在試用期內進行試用期考核，試用期滿經考核合格者正式聘用；試用期考核不合格者，解除勞動合同。
5、薪資待遇參照單位同崗位薪資標準，采取基本工資加績效工資形式支付，幼教師年薪不低于8萬元（含五險一金），保育員年薪不低于5.5萬元（含五險一金），食堂工作人員年薪不低于4萬元（含五險一金）。
四、紀律和監督
1、本次招聘工作在南京市浦口區人民政府永寧街道辦事處的監督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
2、本簡章由南京市浦口區人民政府永寧街道辦事處和南京名仕人力資源開發咨詢有限公司共同負責解釋。
報名咨詢電話：周女士 13851996820(微信同號)。
南京市浦口區人民政府永寧街道辦事處
南京名仕人力資源開發咨詢有限公司
2019年7月31日
