為加快推進創新網格化社會治理機制建設，金牛湖街道擬招聘社區（村）網格員 30名，現將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

　　二、招聘條件

　　1、政治素質高、思想品德好、作風正派、責任心強、身體健康、無違法犯罪記錄，有時需值夜班。

　　2、熱愛社區（村）工作、熱心為居民服務，熟練掌握計算機應用技能，具有一定的文字寫作和群眾工作能力。

　　3、大專及以上學歷，年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生），退伍軍人或黨員優先考慮，文化程度可放寬至高中或中專。

　　4、具有六合區戶籍。

　　三、工作職責

　　經錄用后，在金牛湖街道相關社區（村）從事基層網格服務管理工作，主要負責信息采集上報、矛盾化解、隱患排查、治安防范、人口管理、法治宣傳、心理疏導、便民服務、婦女兒童及家庭服務、民族宗教管理、防范和處置非法集資工作、“掃黃打非”工作等職責任務及街道黨工委辦事處要求的其他網格服務管理工作，以室外巡查工作為主。

　　四、招聘辦法

　　1、報名方式：報名方式采取本人現場公開報名；

　　2、報名時間：2019年7 月17 日—2019年7 月23日（上午9：00至11:30，下午2:30至5:30），周末不接受報名。

　　3、報名地點及要求：南京市六合區力豐人力資源服務中心，地址：六合區園林西路9號。報名時須持本人身份證、戶口本、

　　畢業證書、學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證書原件和復印件各一套，1寸近期免冠彩色照片2張。

　　報考人員須如實提供個人信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格.報名成功后請考生保持電話暢通，由于考生原因無法取得聯系的，責任由考生本人承擔。

　　4、考試。考試方式為筆試和面試。將委托第三方進行出卷、閱卷。筆試、面試成績均為百分制，總成績筆試占40%、面試占60%計算,保留兩位小數點。

　　（1）筆試。通過報名審查合格者進入筆試環節。筆試開考比例原則上為1:3，如遇報名人數不足情況，經街道同意，開考比例可降為1:2。報名人數未達到開考比例將相應核減或取消招聘計劃。考試內容為綜合知識，注重工作實踐運用，本次考試不指定復習用書。

　　（2）面試。在參加筆試應聘者中從高分到低分按招聘人數1：1.5比例確定參加面試人員。如面試人數未達到計劃比例，則全部進入面試環節，面試結束后2個工作日內進入政治審查人員名單。參加本次考試的人員成績公示在六合區力豐人力資源服務中心櫥窗內及六合在線網站。

　　（3）筆試及面試時間、地點另行通知。應聘人員須持本人身份證及準考證參加筆試及面試，如未按指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

　　五、錄取辦法。綜合筆試和面試成績，按比例得出實際分數，從高分到低分依次錄取。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，將對成績相同的人員組織加試。

　　六、政審和體檢。面試結束后，按崗位招聘數1:1由用人單位進行政治審查。 政治審查合格人員參加體檢，體檢時間電話或短信另行通知。有工作單位的人員須于政審前提供單位同意報考證明。

　　七、錄用。對考察和體檢合格的人員在南京市六合區力豐人力資源服務中心櫥窗內及六合在線網站公示7天，公示無異議者辦理錄用手續。

　　（1）如體檢政審不合格、公示環節出現不符合要求、主動放棄等情況出現缺額時，可從進入面試的人員中按總成績從高分到低分遞補，并進行體檢、政審。如被錄取人員未按用人單位通知時間到崗的，視為自動放棄，可按筆試和面試總成績高低依次進行遞補，開展政審和體檢，確認補錄名額。

　　（2）凡被錄用者，具體崗位由街道統一調配，簽訂勞務派遣合同，試用期為 3 個月，試用期間工資待遇參照社區（村）自用人員工資標準，按規定繳納“五險”。

　　咨詢電話：57118930

　　六合區力豐人力資源服務中心

　　2019年7月17日