為更好選拔優(yōu)秀人才，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人才結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘1名事業(yè)編制內(nèi)人員，24名備案制人員，21名編外人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘的具體招聘單位、崗位、數(shù)量等相關信息在南京市浦口區(qū)人民政府（http://www.pukou.gov.cn/xwpd/gsgg/）、南京市浦口人民醫(yī)院（https://www.njspkrmyy.com/）、南京市浦口區(qū)中醫(yī)院（http://www.njpkzyy.com）等網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　有關招聘資格條件、咨詢電話等信息詳見《南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2024年下半年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件，以下簡稱《崗位信息表》）。

 

　　二、報考條件

 

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　3.品行端正，團結同志，廉潔奉公；

 

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《南京市浦口區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2024年公開招聘人員崗位信息表》，以下簡稱《崗位信息表》）；

 

　　6.年齡在35周歲及以下（1988年10月8日以后出生），對年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2024年10月8日。

 

　　7.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，請不要報名應聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

 

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

 

　　4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外）。

 

　　5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關崗位的人員。

 

　?。ㄈ┯嘘P要求

 

　　1.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指國（境）內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)，并于2024年12月31日前取得相應學歷（學位）證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書及醫(yī)師資格證書，且仍未落實工作單位的人員。

 

　　2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作或學習單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

 

　　以上應聘面向2024年畢業(yè)生崗位的人員報名時均須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。

 

　　參加基層服務項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應聘面向2024年畢業(yè)生或社會人員的崗位。

 

　　2022年1月1日至2024年12月31日期間取得國（境）外學歷學位，并完成教育部中國留學服務中心認證的，且尚未落實工作單位的留學回國人員，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

 

　　2.資格條件中的全科醫(yī)生培訓合格證書是指全科醫(yī)師崗位培訓合格證書、全科醫(yī)師轉崗培訓合格證書、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，具備三證之一即可。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報名程序及要求

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡同步進行。

 

　　1.網(wǎng)上報名

 

　　報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。

 

　　報名、照片上傳時間：2024年10月8日9:00至10月14日16:00。逾期不再接受報名。

 

　　2.資格初審

 

　　招聘單位根據(jù)其設置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。

 

　　資格初審時間：2024年10月8日9:00至10月14日18:00。

 

　　3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年10月8日-10月14日期間的9:00-12:00，14:00-16:00；10月15日9:00-11:00。

 

　　4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2024年10月8日-10月14日期間的9:00-12:00，14:00-17:00；10月15日9:00-12:00。

 

　　5.信息查詢

 

　　應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯(lián)系電話”。

 

　　6.繳費確認。通過資格初審的應聘人員，在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進行網(wǎng)上繳費確認（100元／人）(蘇價費函〔2007〕146號)。

 

　　繳費確認時間：2024年10月8日9:00至10月15日16:00。通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即視為報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消外，不退還報名費。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。

 

　　7.核減（取消）計劃

 

　　各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　報名結束后，報考被取消崗位且已成功繳費的應聘人員，可于2024年10月16日14∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位。未能成功補報名的應聘人員，報名費將通過網(wǎng)上銀行退還。

 

　　8.準考證打印

 

　　通過資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京人事考試網(wǎng)的報名系統(tǒng)，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

 

　　9.應聘人員有關要求

 

　?。?）仔細閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書或與普通高校2024年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表中專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。

 

　?。?）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

 

　?。?）報名僅限選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審通過后，報名信息不可更改。報名時需使用本人有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容、時間和實施辦法

 

　　考試采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

 

　　1.筆試

 

　　本次招聘筆試由浦口區(qū)人力資源和社會保障局組織。筆試具體時間、地點由筆試組織單位在浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

 

　　應聘人員應攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

 

　　筆試成績將在南京人事考試網(wǎng)公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢。

 

　　2.資格復審

 

　　筆試合格線為卷面總成績的60%。在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數(shù)的相應比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。

 

　　招聘單位主管部門在面試前對面試人選進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位主管部門通知應聘人員或通過網(wǎng)站公布（詳見《崗位信息表》“信息發(fā)布網(wǎng)址”欄，下同）。考生須在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時關注相關網(wǎng)站，以便招聘單位（主管部門）通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。

 

　　資格復審時，考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應的學歷（學位）證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷的證明等；應聘面向2024年畢業(yè)生崗位人員須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）；在國（境）外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。

 

　　復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后的3個工作日內(nèi)，向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。

 

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程。通過資格復審進入面試人員名單將在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　3.面試

 

　　面試由浦口區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實施，面試采取結構化面試、專業(yè)測試等多種形式，具體形式和所占面試成績的比例詳見《崗位信息表》。面試成績現(xiàn)場通知考生。

 

　　面試沒有形成競爭的崗位，面試中的各項考試（含專業(yè)測試等）合格分數(shù)線分別為該項考試（含專業(yè)測試等）總分數(shù)的60%；已經(jīng)形成競爭的崗位，面試中的各項考試（含專業(yè)測試等）合格分數(shù)線分別為該項考試（含專業(yè)測試等）總分數(shù)的50%。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。直接進行面試的崗位，如面試成績相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。

 

　　體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

　　體檢合格人員，由招聘單位（或主管部門）對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　?。ㄋ模┕?、聘用

 

　　招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

　　對公示無異議的人員，編內(nèi)及備案制人員由招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。編外人員實行勞務派遣用工形式，招聘單位可與聘用人員按規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

 

　　四、招聘紀律

 

　　應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

 

　　五、咨詢與監(jiān)督

 

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