為更好地選拔優秀人才，優化衛技人員結構，南京市中心醫院面向社會公開招聘3名編外衛技人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）等規定，現將有關事項公告如下：
一、醫院簡介
南京市中心醫院（南京市市級機關醫院、南京市老年病醫院）2020年底加入南京鼓樓醫院集團，是集醫療、保健、教學、科研為一體的南京市首家公立三級老年病醫院。醫院設有四個院區，總建筑面積近3.8萬平方米，目前核定床位400張，年門診量約45萬人次，日均各類手術20余臺。醫院成立了鼓樓醫院消化科分中心、老年病防治研究中心、糖尿病防治研究中心、骨科中心、心血管病醫院分中心等7個中心。老年科、內分泌科、心血管內科、普外科、骨科、重癥醫學科、檢驗科、醫學影像科為南京市醫學重點專科。歷年來，病員綜合滿意度平均達到98%，五屆蟬聯省、市“文明單位”，榮獲“機關作風建設標兵單位”“先進基層黨組織”“精神文明建設先進單位”“節能示范單位”“模范職工之家”“青年文明號”“巾幗文明崗”等光榮稱號，被評為江蘇省“老年友善醫療機構優秀單位”南京市“扛起‘爭當表率、爭做示范、走在前列’三大光榮使命先進集體”。
二、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市機關事務管理局網（http://glj.nanjing.gov.cn）、南京市中心醫院網（http://www.njszxyy.com）發布，具體招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市中心醫院2024年下半年公開招聘衛技人員崗位信息表》（附件，以下簡稱《崗位信息表》）。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具備良好的品行；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）;
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年9月12日至2006年9月19日期間出生）;依法退出現役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲。
（二）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024年畢業生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求明確回避的崗位；
4.2025年3月19日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
5.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2025年3月19日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員；
6.國家和省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。
（三）有關要求
1.資格條件中的“2024年畢業生”，指普通高校2024年應屆畢業生，且須在2024年12月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書、住院醫師規范化培訓合格證書及醫師資格證書。
2022年和2023年普通高校畢業生，尚未初次就業，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可應聘面向2024年畢業生崗位。
2022年1月1日至2024年12月31日期間取得國（境）外學歷學位，并完成教育部留學服務中心學歷認證，且尚未初次就業的留學回國人員，可應聘面向2024年畢業生崗位。
面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。
2.資格條件中要求通過大學英語六級，需提供相應的合格證書，只有六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語六級要求的崗位時，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。
3.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
4.資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位或其主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位要求，且畢業院校出具調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業要求。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2024年9月12日9:00至2024年9月19日16:00。招聘單位對報名人員進行資格初審，資格初審時間：2024年 9月12日9:00至9月19日22:00。
應聘人員可在報名網站查詢初審結果。
2.報名方式：網上報名。
應聘人員須登陸我院網站（http://www.njszxyy.com），登陸報名端口，上傳本人報名材料。??
3.報名材料
報名時須提供以下材料掃描件，掃描至一個PDF文檔中，文檔以“姓名+應聘崗位”命名。
① 人員簡歷：包括基本信息、學習經歷、工作經歷、發表文章和科研經歷等；
②學歷、學位證書和職稱證書。
4.資格審查
醫院將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定，根據所設置的招聘崗位條件，對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，通過資格初審人員須按照電話和郵件通知要求來院進行資格復審（具體時間地點將電話通知應聘人員）。
報名人員如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，陳述申辯時間：2024年9月12日至2024年9月19日期間的9:00-11:30,14:00-17:00,9月20日9:00-11:00。
招聘單位對資格初審異議的處理時間：2024年9月12日至2024年9月19日期間的9:00-11:30，14:00-18:00,9月20日9:00-13:00。
報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。
5.開考比例
筆試開考比例原則上為1:3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
（二）考試方式和實施辦法
本次招聘采用筆試和面試（面試采取結構化面試）相結合的方式進行，各項成績采用百分制計算，具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》中“考試形式和所占比例”欄。
1.筆試
《崗位信息表》的筆試由我院按照公開招聘有關規定自行組織實施，筆試科目及考試內容以招聘崗位要求的相關專業知識、技能為主，不指定大綱和教材。
筆試時間、地點等相關要求在我院網站公布。筆試成績采用百分制，合格線為60 分，在南京市中心醫院網站公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。
2.面試
面試人員在筆試合格者中，根據成績從高分到低分，按實際崗位招聘數的1:3的比例確定。
面試前，我院將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由我院通知應聘人員或通過報名網站公布。應聘人員在筆試成績公布后，需保持聯系電話暢通并關注報名網站，以便通知資格復審或遞補，因應聘人員個人原因無法及時聯系的視為自動放棄。
資格復審時，應聘人員須根據要求攜帶筆試準考證、本人有效居民身份證，以及崗位要求的學歷（學位）證書、英語等級證書、執業資格證書，近期2寸免冠照片1張。同時，還須提供《畢業生就業推薦表》和空白就業協議書原件，留學歸國人員須出具教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件留存。
資格復審合格者進入面試。復審不合格的，或提供的信息與報名信息不一致的以及不符合衛生行業資格準入的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在3個工作日內向招聘單位或其主管部門陳述申辯。通過資格復審進入面試人員名單將在南京市中心醫院網站公布。
面試由南京市中心醫院根據公開招聘相關規定，在主管部門的監督指導下組織實施。面試成績采用百分制，面試合格分數線為60分。面試成績當場通知考生。
（三）考察、體檢
筆試、面試考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加考察、體檢人員。
醫院制定考察方案，明確考察的內容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行。
（四）公示、聘用
根據考試、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網站、南京市機關事務管理局網站和南京市中心醫院網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、排名等。
對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，醫院為其辦理有關聘用手續，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在醫院或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況按職責分工報事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。
五、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
六、咨詢、監督
（一）政策咨詢
南京市中心醫院組織人事科：025-68781601
（二）招聘監督
南京市機關事務管理局人事教育處（審計處）：025-83639217
南京市中心醫院
2024年9月11日
