為充實民政事業單位人才隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，南京市民政局所屬事業單位2024年面向社會公開招聘24名編制內衛生專業人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市民政局網（http://mzj.nanjing.gov.cn）發布。具體招聘單位、招聘崗位、數量、資格條件及其他詳細信息咨詢聯系方式詳見附件《南京市民政局所屬事業單位2024年公開招聘衛技人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報考條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具備良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備報考崗位要求的招聘條件（詳見《崗位信息表》）;
6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年8月1日至2006年7月31日之間出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準，年齡計算方法不變。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024年畢業生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
4.2025年2月28日前，未滿5年服務期的新錄用公務員。
5.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2025年2月28日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員。
6.其他有關規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）有關要求
1.招聘條件中的“2024年畢業生”，指在2024年畢業并取得學歷（學位）證書，且現無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書、住院醫師規范化培訓合格證書及醫師資格證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2022年和2023年普通高校畢業生，若畢業后未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但畢業后未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業生崗位。
面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在招聘中與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。
“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、“西部計劃”“鄉村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務項目的志愿者，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的，可應聘面向2024年畢業生崗位。
2.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
3.資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》，另包括部分未列入專業參考目錄，但有院校開設，且有事業單位需要的專業。
專業參考目錄和招聘條件中都未列出的專業、留學人員的畢業專業，由招聘單位根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已經調整的專業，如調整前或調整后的專業符合招聘崗位要求，且畢業院校出具調整前后的專業為同一專業或專業課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業要求。
4. 招聘條件中工作經歷計算的截止日期為2024年7月26日。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
本次招聘采取網上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。
1.網上報名
報名網址：南京人事考試網（www.njrsks.net）。
報名、照片上傳時間：2024年7月26日9:00至7月30日16:00。
2.資格初審
招聘單位根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2024年7月26日9:00至7月30日22:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年7月26日至7月30日9:00-12:00，14:00-16:00；7月31日9:00-10:00。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2024年7月26日至7月30日9:00-12:00，14:00-16:00；7月31日9:00-12:00。
5.信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。本次招聘崗位所要求的專業、學歷、學位、證書等資格條件以及工作經歷等方面的問題，均由各招聘單位負責解釋。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯系電話”。
已經通過資格初審的，不得改報其他崗位。在報名時間結束（7月30日16:00）前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。
6、繳費確認
通過資格初審的應聘人員，須在南京人事考試網通過網上銀行進行網上繳費確認（100元／人）(蘇價費函〔2007〕146號)。
繳費確認時間： 2024年7月26日9:00至7月31日13:00。
通過初審并且完成繳費確認的人員，即視為報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消外，不退還報名費。未按規定時間在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。
7.核減（取消）計劃
除緊缺人才目錄崗位，各崗位筆試開考比例原則上為1:3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市民政局網站發布。
報名結束后，報考被取消崗位的應聘人員，可于2024年7月31日14∶00-16∶00，登錄南京人事考試網補報符合條件的其他崗位,若補報不成功應聘人員的報名費將通過網上銀行退還。
8.準考證打印
通過資格初審者須于筆試前3日內登錄南京人事考試網的報名系統，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯系，聯系電話：025-83151200。
9.應聘人員有關要求
（1）須仔細閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業應與畢業證書專業一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
（2）上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）報名僅限選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格初審通過后，報名信息不可更改。報名時需使用本人有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）考試內容、時間和實施辦法
考試采取筆試和面試相結合或直接面試的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。考試專業詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。
根據我市事業單位公開招聘緊缺人才的有關規定，對納入《南京市2024年事業單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的部分崗位（詳見《崗位信息表》），可結合實際報名情況，采取直接面試的方式實施招聘。本次招聘中，對南京市社會兒童福利院的醫學影像、南京市佑安醫院的精神科醫生、檢驗師、放射醫師等崗位，如同一崗位報名成功人數與招聘人數比例小于或等于5:1的，該崗位應聘人員不參加筆試，通過資格復審后直接參加面試，面試成績即為總成績。
1.筆試
筆試時間為2024年8月10日，具體時間、地點詳見準考證。請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
應聘人員應攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證，按照規定的時間到考點參加筆試。應聘人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證一致。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網公布，合格線為60分，應聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。
2.資格復審
在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數的相應比例（同開考比例）從高分到低分確定參加面試人選。
招聘單位在面試前對取得面試資格的人員（包括緊缺人才目錄崗位直接參加面試人員）進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位通知應聘人員。應聘人員在成績公布后，須保持聯系方式暢通并關注報名網站，以便招聘單位通知資格復審或遞補,因應聘人員個人原因無法及時聯系的視為自動放棄。
資格復審時，應聘人員須根據招聘單位要求提供筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的執業資格證書、職稱證書、工作經歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；在國(境)外取得學歷學位的人員須同時出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明；尚未取得畢業證書的國(境)內普通高校2024年畢業生，以及報考面向2024年畢業生崗位的2022、2023年國(境)內普通高校畢業生，還須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》（原件）。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格，或提供的信息與報名信息不一致的以及不符合衛生行業資格準入的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到復審結果后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。
通過資格復審進入面試人員名單將在南京市民政局網站公布。
3.面試
面試由主管部門根據事業單位公開招聘有關規定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。
面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的60%；已經形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的50%。
（三）考察體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘主管部門可對成績相同的人員組織加試。
招聘單位或其主管部門等考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。對依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉社區工作者等，在同等條件下按國家有關規定執行。
（四）公示、聘用
招聘單位根據考試、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市民政局網等相關網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和視情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢與監督
（一）報名系統技術咨詢電話 ：025—83151200。
（二）招聘咨詢電話：
南京市社會兒童福利院：025-84180056；
南京市佑安醫院：025-52293921；
南京市祖堂山精神病院（南京市祖堂山社會福利院）：025-87134566；
南京市點將臺社會福利院：025-58498207；
南京市救助管理站：025-85566944；
南京市民政局：025-83635682。
（三）招聘監督：
南京市民政局：025-83635672。
本公告由南京市民政局負責解釋。
南京市民政局
2024年7月19日
