南京建鄴晨星托育有限公司是國有企業建鄴區人才集團所屬的全資子公司，主要承擔市場化托育業務的運營管理任務，構建公辦托育服務體系，打造公辦“晨星”托育品牌，提供3周歲以下嬰幼兒全日托、半日托、計時托、臨時托服務，滿足不同層次家庭的托育需求。
為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，現面向社會公開招聘工作人員。按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘共4個崗位19人。
招聘高級教師2名，初級教師12名，保健老師兼后勤主管4名，出納兼綜合專員1名。
二、報考條件
（一）報考人員應具備以下條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，無違法違紀行為，具有較強的事業心、責任感；
2．報名時需已取得崗位所要求的學歷及資格；
3．身心健康、無紋身、口齒清晰、儀表大方；
4．其他具體要求見崗位信息表（附件1）。
（二）不得報考情形
1．現役軍人，普通高校在讀非2023屆畢業生；
2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3．在服役期間受到黨紀政務處分的，曾受過刑事處罰（包括觸犯刑律被免予刑事處罰的）、治安處罰或信用懲戒的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；
4．報考人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
5．其他另有規定不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序與辦法
本次招聘委托第三方人力資源公司具體實施，經公開報名（資格初審）、筆試、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。
（一）公開報名（資格初審）
本次招聘實行線上或線下報名的方式，報名時進行線上或線下資格初審。報考人員按要求發送報名材料至指定郵箱或至現場提交初審材料。
1．報名截止日期至2024年2月21日14：00，逾期不再受理。每人限報1個崗位。
2．如實填寫《報名登記表》（附件2），并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上傳；
3．報名材料（初審材料）：
1）身份證正反面；
2）學歷、學位證書；
3）學信網電子注冊備案表/國外學歷學位認證書；
4）教師資格證等其他崗位所要求相關職稱證書、資格證書等其他信息和證明材料。
報名要求：
（1）線上提交材料：報名登記表和初審材料按順序將掃描件匯總至一個word或pdf文件（文件名命名格式（舉例）：高級教師-某某某），發送至指定郵箱（郵箱地址：NJ_ytrs 163.com），請按要求提交）。
（2）線下提交材料：報名登記表和初審材料（復印件）裝訂好到現場提交。
后續招聘環節通知將主要以郵件或短信形式通知，報考人員應關注郵件或短信，及時回復，逾期未按要求回復的，視同放棄。（線下報名地點：建鄴區白龍江東街8號A1幢應天907室）
（二）筆試
通過資格初審人員可參加筆試，各崗位開考比例見崗位信息表（附件1）。
筆試為百分制。不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。筆試具體時間、地點另行通知。
（三）面試
根據筆試成績，從高分到低分，按照崗位招聘人數1：6的比例確定面試人選。
面試為百分制。面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無聘用資格。面試具體時間、地點另行通知。
面試結束后，確定總成績，總成績根據各崗位筆試（占30%）、面試（占70%）占比按百分制計算。各項成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
（四）體檢、政審
根據總成績排名，按照崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。
報考人員總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定體檢、政審人選。
體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分進行遞補，如無合適遞補人選，該崗位可空缺。
（五）公示
體檢、政審合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區人民政府網站（或“應天招聘”公眾號）上公示1-3個工作日。公示期間有問題反映、經調查核實影響聘用的，取消聘用資格。
（六）聘用
公示無異議后按照相關規定統一辦理聘用手續。實行2個月試用期；被聘用人員試用期內進行試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續在相關崗位工作，薪酬待遇參照用工單位制定的薪酬標準執行；試用期考核不合格者，解除勞動合同，并在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補。
因擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關手續的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。
本次考試總成績在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。在此期間，如因新聘人員離職等原因出現崗位空缺時，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補或不再遞補。
四、管理和待遇
一經聘用，與南京應天人才管理咨詢有限公司簽訂勞務派遣合同。正式聘用后薪酬按用工單位制定的薪酬標準執行。
五、紀律與監督
考生須對簡歷信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現考生提供虛假信息和材料、違反考試紀律或取得資格后（指取得筆試、面試、體檢政審等資格）無故放棄，一律取消考試或聘用資格。同時考生的不誠信行為將建檔入庫，直接影響本人今后招聘考試的報名。
公開招聘工作，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動接受社會監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
為方便社會和群眾監督，設立監督電話：025-87770220。
六、其他
此次招聘不收取考生任何費用。招聘單位有權根據崗位需求變化報名、考試、聘用等情況，調整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
招聘咨詢電話：13022507275（微信同號）。
南京應天人才管理咨詢有限公司
2024年2月1日
