南京分行-支行分管公司/零售負責人

　　職位描述:

　　應聘人員基本要求

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　8.對退役軍人、軍轉干部，在同等條件下優先錄取。

　　崗位職責和應聘條件

　　支行分管公司/零售負責人（3人）

　　40周歲及以下，大學本科（含）以上學歷；5年以上領先銀行同業或銀行業務相關行業頭部企業相關崗位工作經驗；熟悉國家及監管部門金融政策、法律、法規和監管要求，熟悉商業銀行的各項對公、零售業務產品及業務流程，熟悉區域市場情況；具備較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源；個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。 

　　工作地：南京、常州、揚州、南通、徐州、鎮江、泰州、鹽城、連云港、淮安。

　　其他

　　（一）請您保證提供給我行的個人信息及相關資料的真實性、可靠性；

　　（二）簡歷初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保管，恕不退還；

　　（三）簡歷接收截止日期為2024年3月31日。

　　南京分行-零售客戶經理（理財、個貸）

　　職位描述:

　　應聘人員基本要求

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　8.對退役軍人、軍轉干部，在同等條件下優先錄取。

　　崗位職責和應聘條件

　　零售客戶經理（理財、個貸）（12人）

　　35周歲及以下，大學本科（含）以上學歷；具有良好的客戶基礎和業務資源，3年以上領先銀行同業或銀行業務相關行業頭部企業相關崗位從業經歷；熟悉零售金融、理財業務、個貸業務，具有敏感的市場觸覺和良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力；能深入分析客戶的經營情況及需求，定制服務方案，提升客戶價值；個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。 

　　工作地：南京、常州、揚州、南通、徐州、鎮江、泰州、鹽城、連云港、淮安。

　　其他

　　（一）請您保證提供給我行的個人信息及相關資料的真實性、可靠性；

　　（二）簡歷初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保管，恕不退還；

　　（三）簡歷接收截止日期為2024年3月31日。

　　南京分行-信用卡法律事務崗

　　職位描述:

　　應聘人員基本要求

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　8.對退役軍人、軍轉干部，在同等條件下優先錄取。

　　崗位職責和應聘條件

　　信用卡法律事務崗（1人）

　　35周歲及以下，大學本科（含）以上學歷，法律相關專業或通過國家統一司法考試；熟悉金融業務、金融相關法律法規及監管規定，3年以上領先銀行同業或銀行業務相關行業頭部企業相關崗位從業經歷；具有良好的溝通和寫作能力；有較強的組織協調能力，良好的分析、調研能力和較強的團隊合作意識。個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。 

　　工作地：南京

　　其他

　　（一）請您保證提供給我行的個人信息及相關資料的真實性、可靠性；

　　（二）簡歷初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保管，恕不退還；

　　（三）簡歷接收截止日期為2024年3月31日。

　　南京分行-對公客戶經理

　　職位描述:

　　應聘人員基本要求

　　1.具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

　　2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；

　　3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；

　　4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；

　　5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；

　　6.符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；

　　7無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形。

　　8.對退役軍人、軍轉干部，在同等條件下優先錄取。

　　崗位職責和應聘條件

　　對公客戶經理（5人）

　　35周歲及以下，大學本科（含）以上學歷；具有良好的客戶基礎和業務資源，3年以上領先銀行同業或銀行業務相關行業頭部企業相關崗位從業經歷；熟悉公司金融相關業務，具有敏感的市場觸覺和良好的企業財務分析、風險識別和市場拓展能力；能深入分析客戶的經營情況及需求，定制服務方案，提升客戶價值；個人征信記錄良好，無不良記錄。在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。 

　　工作地：南京、常州、揚州、南通、徐州、鎮江、泰州、鹽城、連云港、淮安。

　　其他

　　（一）請您保證提供給我行的個人信息及相關資料的真實性、可靠性；

　　（二）簡歷初審合格者，另行通知面試時間，應聘材料代為保管，恕不退還；

　　（三）簡歷接收截止日期為2024年3月31日。