1.本公告為2023年長期招聘公告，所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，崗位招滿即止。招聘單位根據各崗位報名情況，確定考核人選，適時啟動考核程序，招聘單位網站將適時發布招聘進度、崗位空缺和調整情況。未招滿的崗位報名有效期截至2023年12月31日。

 

　　2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式。報名者需使用本人郵箱將報名材料以掃描件形式打包（命名方式：姓名+招聘單位+招聘崗位）發送至招聘單位電子郵箱。網上提交報名材料后請及時電話聯系招聘單位，確認報名材料是否收到（郵箱及咨詢電話詳見《崗位信息表》）。

 

　　3.報名材料：報名時需提交《南京市浦口區衛健委所屬事業單位2023年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）、本人有效身份證、畢業證書、學位證書（留學回國人員需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書）、執業證書、職稱證書、工作經歷證明（勞動合同、社保繳納記錄等）、獲獎證書、科研成果目錄、科研成果及獲獎證書，任現職以來發表的學術論文等材料。

 

　　報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　招聘單位對報名人員進行資格初審，初審結果由招聘單位電話通知本人進行資格復審，復審通過者進入綜合考評程序，進入綜合考評人員名單將在招聘單位網站公布。

 

　　本次公開招聘不設開考比例。

 

　?。ㄈ┚C合考評

 

　　本次公開招聘高層次人才，采取簡化程序、綜合考評的方式進行。招聘單位在區人社局和衛健委指導下，根據公開招聘有關規定，按核準后的綜合考評方案，組成專家組對資格審核通過人員的專業技術水平、科研能力、學術成果以及與崗位匹配程度等進行綜合評定。

 

　　綜合考評采用百分制，成績合格線為60分，綜合考評成績及排名將于考評結束后2個工作日內在浦口區人民政府網站發布，并由招聘單位通知本人。

 

　?。ㄋ模┛疾?、體檢

 

　　招聘單位在綜合考評合格人員中，根據成績從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例確定考察人選。綜合考評成績相同的，組織加試。有工作單位的人員須于考察前提供單位同意報考證明。由招聘單位對其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

 

　　考察合格人員進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行。

 

　?。ㄎ澹┕?、聘用

 

　　根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在南京市浦口區人民政府網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、綜合考評成績、排名、用人方式等。

 

　　對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

 

　　四、招聘紀律

 

　　應聘人員在報名、綜合考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

 

　　五、咨詢監督

 

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